PT PLN Energi Primer Indonesia (PLN EPI) meluncurkan Wellness Program 2026 di Jakarta, Rabu (6/5/2026), sebagai upaya meningkatkan kualitas kesehatan sekaligus produktivitas pegawai. Program ini merupakan bagian dari inisiatif PLN Group bertajuk “Energi Bergerak” yang menargetkan terbentuknya budaya hidup sehat melalui aktivitas fisik yang terukur.
Peluncuran program tersebut dilakukan menyusul hasil Medical Check Up (MCU) pegawai yang menunjukkan peningkatan sejumlah risiko kesehatan, antara lain kadar gula darah, lemak darah, serta Indeks Massa Tubuh (IMT) di atas normal. Melalui Wellness Program 2026, perusahaan mendorong perubahan gaya hidup sehat agar menjadi budaya kerja yang berkelanjutan.
Direktur Manajemen Human Capital dan Administrasi PLN EPI, Dedeng Hidayat, menyampaikan bahwa kesehatan karyawan berkaitan langsung dengan capaian organisasi. Menurutnya, program ini tidak hanya menitikberatkan pada kesehatan fisik, tetapi juga aspek mental dan keseimbangan hidup pegawai.
“Program ini tidak hanya berfokus pada kesehatan fisik, tetapi juga mental dan keseimbangan hidup pegawai. Pegawai yang sehat akan lebih produktif, fokus, dan mampu memberikan kinerja terbaik bagi perusahaan,” ujar Dedeng Hidayat.
Dedeng menambahkan, implementasi program ini diharapkan dapat meningkatkan keterikatan (engagement) serta kepuasan pegawai di lingkungan kerja.
Dalam tahap awal, sebanyak 92 pegawai bergabung sebagai pionir dari total 311 pegawai PLN EPI. Para peserta ini diproyeksikan menjadi agen perubahan yang mendorong rekan kerja lainnya untuk menerapkan pola hidup sehat secara konsisten.
Wellness Program 2026 mencakup sejumlah kegiatan, mulai dari health talk, aktivitas olahraga berbasis aplikasi digital, hingga penyediaan fasilitas makanan sehat. Untuk memantau efektivitas program, aktivitas fisik pegawai akan direkam melalui aplikasi guna melihat pencapaian kalori dan keterkaitannya dengan indikator kesehatan seperti Body Mass Index (BMI).
Program ini juga terintegrasi dengan kompetisi “Energi Bergerak 2026” di tingkat PLN Group. Selain ditujukan untuk mendukung produktivitas, inisiatif tersebut disebut memperkuat komitmen PLN EPI pada aspek Social dalam prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) melalui penciptaan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan menyeluruh bagi insan perusahaan.
