PT PLN Energi Primer Indonesia (PLN EPI) meluncurkan Wellness Program 2026 di Jakarta, Rabu (6/5/2026), sebagai upaya meningkatkan kualitas kesehatan dan produktivitas pegawai secara berkelanjutan. Program ini merupakan implementasi inisiatif PLN Group bertajuk “Energi Bergerak” yang mendorong budaya hidup sehat melalui aktivitas fisik yang terukur dan terintegrasi.
Implementasi program tersebut juga ditujukan untuk menyelaraskan Wellness Program di lingkungan PLN. Selain itu, program ini dilatarbelakangi hasil medical check up (MCU) yang menunjukkan peningkatan risiko kesehatan pegawai, antara lain kadar gula darah, lemak darah, serta Indeks Massa Tubuh (IMT) yang berada di atas normal.
Direktur Manajemen Human Capital dan Administrasi PLN EPI, Dedeng Hidayat, menyatakan bahwa wellness program menjadi langkah strategis perusahaan untuk mendukung kinerja organisasi melalui peningkatan kualitas sumber daya manusia. Menurutnya, program ini tidak hanya berfokus pada kesehatan fisik, tetapi juga mental dan keseimbangan hidup pegawai.
“Program ini tidak hanya berfokus pada kesehatan fisik, tetapi juga mental dan keseimbangan hidup pegawai. Pegawai yang sehat akan lebih produktif, fokus, dan mampu memberikan kinerja terbaik bagi perusahaan,” ujar Dedeng.
Ia menambahkan, implementasi wellness program di PLN EPI diharapkan dapat meningkatkan engagement dan kepuasan pegawai.
Dalam tahap awal, program diikuti 92 pegawai sebagai pionir dari total 311 pegawai PLN EPI. Para peserta diharapkan menjadi agen perubahan yang dapat menginspirasi pegawai lainnya untuk menerapkan gaya hidup sehat secara konsisten.
Wellness Program PLN EPI 2026 mencakup sejumlah inisiatif, seperti health talk, aktivitas olahraga berbasis aplikasi, medical check up, serta penyediaan fasilitas makanan sehat. Seluruh aktivitas fisik pegawai akan direkam melalui aplikasi digital untuk mengukur pencapaian kalori dan keterkaitannya dengan indikator kesehatan, termasuk Body Mass Index (BMI).
Program ini juga terintegrasi dengan kompetisi tingkat PLN Group “Energi Bergerak 2026” yang mendorong partisipasi aktif pegawai melalui pendekatan yang lebih interaktif dan berkelanjutan.
Melalui program tersebut, PLN EPI menargetkan terbentuknya budaya kerja yang lebih sehat dan produktif, sekaligus memperkuat komitmen perusahaan pada aspek Social dalam prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG), terutama dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan pegawai secara menyeluruh.
