PT PLN Energi Primer Indonesia (PLN EPI) meluncurkan Wellness Program 2026 di Jakarta, Rabu (6/5), sebagai upaya meningkatkan kualitas kesehatan dan produktivitas pegawai secara berkelanjutan. Program ini merupakan implementasi inisiatif PLN Group bertajuk “Energi Bergerak” yang mendorong budaya hidup sehat melalui aktivitas fisik yang terukur dan terintegrasi.
Pelaksanaan program tersebut juga disebut sebagai bentuk penyelarasan dengan Wellness Program PLN. Selain itu, program dilatarbelakangi hasil medical check up (MCU) yang menunjukkan peningkatan risiko kesehatan pada pegawai, seperti kadar gula darah, lemak darah, serta Indeks Massa Tubuh (IMT) di atas normal.
Melalui Wellness Program 2026, PLN EPI menargetkan perubahan gaya hidup sehat yang tidak bersifat sementara, melainkan menjadi bagian dari budaya kerja dan keseharian pegawai.
Direktur Manajemen Human Capital dan Administrasi PLN EPI, Dedeng Hidayat, menyatakan program tersebut merupakan langkah strategis perusahaan untuk mendukung kinerja organisasi melalui peningkatan kualitas sumber daya manusia.
“Program ini tidak hanya berfokus pada kesehatan fisik, tetapi juga mental dan keseimbangan hidup pegawai. Pegawai yang sehat akan lebih produktif, fokus, dan mampu memberikan kinerja terbaik bagi perusahaan,” ujarnya.
Dedeng menambahkan, implementasi program ini diharapkan dapat meningkatkan engagement dan kepuasan pegawai.
Saat ini, Wellness Program 2026 telah diikuti 92 pegawai sebagai pionir dari total 311 pegawai PLN EPI. Para peserta diharapkan menjadi agen perubahan yang dapat menginspirasi pegawai lainnya untuk menerapkan gaya hidup sehat secara konsisten.
Rangkaian program mencakup sejumlah inisiatif, antara lain health talk, aktivitas olahraga berbasis aplikasi, medical check up, serta penyediaan fasilitas makanan sehat. Seluruh aktivitas fisik pegawai akan direkam melalui aplikasi digital untuk mengukur pencapaian kalori dan keterkaitannya dengan indikator kesehatan seperti Body Mass Index (BMI).
Program ini juga terintegrasi dengan kompetisi tingkat PLN Group “Energi Bergerak 2026” yang mendorong partisipasi aktif pegawai melalui pendekatan yang lebih interaktif dan berkelanjutan.
Melalui pelaksanaan program tersebut, PLN EPI menegaskan komitmennya membangun budaya kerja yang sehat dan produktif, sekaligus memperkuat aspek Social dalam prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) dengan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan pegawai.
